青岛博安畅体育文化传媒有限公司招聘公告青岛博安畅体育文化传媒招聘

青岛博安畅体育文化传媒有限公司招聘公告青岛博安畅体育文化传媒招聘，

青岛博安畅体育文化传媒有限公司成立于2010年，是一家专注于体育传媒、文化活动策划与执行的综合性文化公司，公司秉承“专业、创新、诚信、共赢”的企业理念，致力于推动体育事业与文化活动的创新发展,为社会各界提供优质的传播服务和文化解决方案。

为了进一步扩大业务规模，提升公司整体竞争力，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队,共同打造专业的体育传媒文化平台！

公司简介

青岛博安畅体育文化传媒有限公司成立于2010年，是一家专注于体育传媒、文化活动策划与执行的综合性文化公司，公司总部位于青岛市，是一家充满活力和创新精神的企业,致力于为社会各界提供专业的体育传播服务和文化活动策划方案。

公司拥有一支专业的团队，包括策划、执行、设计、制作等多领域人才，能够为客户提供从创意策划到执行落地的全方位服务，我们始终坚持以客户需求为导向，以创新为驱动，致力于将客户的愿景转化为 reality。

招聘岗位及要求

为了满足公司业务发展的需要,我们诚聘以下岗位：

市场推广专员（若干名）
- 岗位职责：
  - 负责公司市场推广活动的策划与执行,包括线上线下的推广策略制定与实施。
  - 与媒体、合作伙伴建立良好的合作关系,提升公司品牌形象。
  - 收集市场信息，分析竞争对手动态,为公司提供市场建议。
  - 完成公司制定的推广目标,提升公司市场占有率。
- 岗位要求：
  - 大学本科及以上学历，市场营销、传播学、新闻学等相关专业优先。
  - 具有2年以上市场推广工作经验,熟悉线上推广渠道和策略。
  - 具有良好的沟通能力、团队合作精神和创新能力。
  - 热爱体育事业,熟悉体育赛事及相关内容者优先。
活动策划专员（若干名）
- 岗位职责：
  - 根据公司业务需求，策划并执行各类文化活动，包括体育赛事、文化展览、公益活动等。
  - 负责活动方案的创意设计、执行落地及效果评估。
  - 与相关部门协作，确保活动顺利进行,达到预期效果。
  - 定期向公司提交活动总结报告,提出改进建议。
- 岗位要求：
  - 大学本科及以上学历，市场营销、活动策划、文化管理等相关专业优先。
  - 具有3年以上活动策划工作经验,熟悉各类文化活动的策划流程。
  - 具有较强的组织协调能力和执行力,能够独立完成活动方案的设计与执行。
  - 热爱体育事业,熟悉体育赛事及相关内容者优先。
文案编辑（若干名）
- 岗位职责：
  - 负责公司官网、社交媒体、宣传物料等的文字撰写工作。
  - 根据公司品牌定位,策划并撰写吸引人的宣传内容。
  - 定期更新公司官网及社交媒体内容,提升公司品牌形象。
  - 协助市场推广部门完成推广活动的文字撰写工作。
- 岗位要求：
  - 大学本科及以上学历，中文、广告、市场营销等相关专业优先。
  - 具有2年以上文案编辑工作经验,熟悉网络用语和社交媒体传播方式。
  - 具有较强的写作能力和创意,能够撰写出符合公司品牌调性的内容。
  - 热爱体育事业,熟悉体育赛事及相关内容者优先。
摄影摄像师（若干名）
- 岗位职责：
  - 负责公司各类活动的摄影、摄像工作，包括体育赛事、文化活动等。
  - 根据活动需求，拍摄高质量的图片和视频,为活动提供视觉支持。
  - 协助活动策划部门完成活动的拍摄工作,确保活动效果达到预期。
  - 定期提交活动摄影、摄像报告,提出改进意见。
- 岗位要求：
  - 大学本科及以上学历，摄影、摄像、视觉设计等相关专业优先。
  - 具有3年以上摄影摄像工作经验,熟悉体育赛事及文化活动的拍摄需求。
  - 具有较强的镜头感和拍摄技巧,能够拍摄出高质量的照片和视频。
  - 热爱体育事业,熟悉体育赛事及相关内容者优先。
活动执行经理（若干名）
- 岗位职责：
  - 根据公司活动策划方案,负责活动的执行落地工作。
  - 协调相关部门，确保活动顺利进行,按时完成各项任务。
  - 完成活动后的效果评估，总结经验,为后续活动提供参考。
  - 与公司高层及相关部门保持良好的沟通,推动活动顺利进行。
- 岗位要求：
  - 大学本科及以上学历，市场营销、活动策划、文化管理等相关专业优先。
  - 具有5年以上活动执行经验,熟悉各类文化活动的执行流程。
  - 具有较强的组织协调能力和执行力,能够独立完成活动的执行工作。
  - 热爱体育事业,熟悉体育赛事及相关内容者优先。

岗位福利及发展

薪资待遇：

根据岗位和经验，提供有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
工作环境：
- 公司提供良好的办公环境,配备必要的办公设备和工具。
- 提供弹性工作时间,根据工作量合理安排。
职业发展：
- 公司注重员工的职业发展，提供系统的培训和学习机会,帮助员工提升专业技能和综合素质。
- 根据个人发展需求，提供晋升通道,包括内部调职和外部推荐机会。
员工福利：
- 提供节日福利、生日福利、健康检查等员工关怀措施。
- 提供团队建设活动,增强员工之间的凝聚力。
团队文化：
- 公司注重团队文化建设，倡导积极向上的工作氛围,鼓励员工发挥创造力和主动性。
- 公司氛围轻松愉快，注重员工的工作与生活平衡,提供良好的职业发展环境。